Wie können wir die Generation Z als Talente für unser Unternehmen nachhaltig gewinnen?
Für die einen ist die sogenannte Generation Z (Gen Z) ein innovatives Potenzial an Hoffnungsträger:innen, für die anderen die absolute Horrorvision der Belegschaft: Junge Menschen, geboren zwischen 1996 und 2012. Bald sind sie alle auf dem Arbeitsmarkt. Ein Teil davon ist bereits in vielen Unternehmen zu finden.
In diesem Programm zeigen wir Ihnen, welche Fehler die Unternehmen im Umgang mit der Generation Z machen, wie Sie diese Fehler vorab vermeiden können und wie Ihr Unternehmen die Talente dieser Generation nachhaltig gewinnen kann.
Das heißt, unsere Experten helfen Ihnen mit BSH-GenZ-Modell, die Mentalität und das Verhalten der Generation Z zu verstehen, den Recruiting-Prozess für diese Generation präziser, effektiver und effizienter zu erledigen und infolgedessen Ihre Produktivität bzw. Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu steigern und die Fluktuationsrate in Ihrem Unternehmen zu minimieren.
Bitte kontaktieren Sie uns für eine kostenlose digitale BSH CG-Beratung mit einem unserer Hauptberater oder nutzen Sie einfach unseren VIP-Service.